2. El pago de un empleado es DP al número de días que ha trabajado e IP a la raíz cuadrada de su número de tardanzas. En un mes, un empleado que tuvo cuatro tardanzas cobró S/1800. ¿Cuántas tardanzas tuvo al mes siguiente si trabajó doble de días y cobró S/600 más?
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pues trabajo el triple de su día
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