2)¿De qué hablamos cuando decimos que queremos que exista Feedback?
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Respuesta:
Antes de dar el feedback, busca evidencias concretas, es decir, hechos observables y no sólo interpretaciones o comentarios. Básate en lo que has observado tú o lo que has vivido en primera persona. Haz una lista si te ayuda. Reflexiona sobre tu estado de ánimo antes de dar el feedback.
Explicación:
espero que sirva
:)
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