2. Busque y recorte del periódico una noticia que represente un conflicto constructivo y uno
destructivo
- Identifique:
a. Las partes involucradas
b. los factores(necesidades e intereses) que intervienen en cada uno
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Debes recortar imagenes de noticias de personas con conflictos constructivos (es cuando ninguno colabora con lo que está pasando y se convierte en su problema) Y UNO destructivo (criticar, mostrar desprecio, estar a la defensiva, evasivas y hablar a la defensiva)
Respuesta:
Conflictos constructivos
El origen de los conflictos puede ser diverso, pero con independencia de su naturaleza, suponen un beneficio para la empresa: la mantienen viva y con capacidad competitiva.
Siguiendo el ejemplo de la navegación, nos encontraríamos ante un barco con tripulación y patrón que debe llegar a destino. Cuando deja de soplar el viento, deben ponerse a remar. Aparece el conflicto. Si no reman, el conflicto pasa a convertirse en problema, porque jamás llegarían a su destino.
Conflicto destructivo
Mobbing
El mal ambiente puede convertirse en un serio problema de acoso laboral cuando hay un intento repetido y sistemático de dañar a un trabajador en cuestión, ya sea por parte de otra persona (un compañero o superior), ya sea por un grupo de empleados.
Por eso, es imprescindible que toda empresa disponga de un protocolo de actuación frente al mobbing. En él deberás recoger estudios periódicos de evaluación del clima laboral, medidas de prevención y concienciación y pautas de acción en caso de detectar ejemplos de conflictos de este tipo. Es importante estar alerta de posibles situaciones de acosos, para actuar cuanto antes.
alli dejo imagen de cada conflicto ASI SE RESPONDE XD
