1Que nos dice el lider transformador 1 de david fischman
2Cuales són las características del líder transformador 1 de david fischman
3como se podria aplicar en la vida
Respuestas a la pregunta
1. El libro “El líder transformador” escrito por David Fischman establece que un líder transformador presenta una definición de liderazgo basada en conductas para ser exitoso, como ser innovador, tener visión, preocuparse por las personas, dar un buen ejemplo, entre otros aspectos. Este libro establece que la autoridad es la entrega de poder a cambio de servicios. Existen dos tipos de autoridad, la autoridad formal, la cual viene con el puesto de trabajo dentro de la empresa y la autoridad informal, la cual es el poder adicional que se obtiene cuando la persona es competente, integra y comprensiva.
2. Las características del líder transformador son:
- Un líder transformador tiene la capacidad de elevar el nivel de necesidades de sus seguidores, para que superen sus deseos individuales y cumplir las necesidades personales y las de la empresa.
- Un líder consigue que su personal comprenda la verdadera misión y visión de la empresa.
- Debe siempre recordar a sus seguidores que vean el panorama del servicio a los demás desde la cima de la montaña.
- Un líder transformador ayuda a sus seguidores a romper las cadenas del egoísmo y los impulsa a luchar por una causa al servicio de las demás personas.
- Un líder debe asumir riesgos y romper con los esquemas establecidos.
3. En la vida cotidiana se podría aplicar estos aspectos diariamente, tanto en la familia como en el círculo social, ya que se puede ser un líder en cualquier lugar enfocándose en las características, por ejemplo, preocupase por las demás personas, ser un ejemplo de integridad, etc.