Question

18. ¿Qué es la estructura organizacional?
19. ¿Para qué se diseña una estructura organizacional?
20. Define los siguientes principios generales:
a. División del trabajo
b. Departamentalización
c. Jerarquización
d. Descripción de funciones
21. Explica los diferentes tipos de autoridad administrativa.

Answer 1

Respuesta:

18. La estructura organizacional es el patrón de relaciones entre los componentes de la misma y por ser un concepto abstracto que puede confundirse con los procesos organizacionales.

19. Se abordan las formas de organización interna y administrativa. El reparto del trabajo en áreas o departamentos se ramifica en una árbol.

20.

División del trabajo. Es la fragmentación de una actividad en tareas más elementales, así como su reparto entre diferentes personas, según su fuerza física, habilidad y conocimientos.

Departamentalización. Es la sectorización por departamentos que realiza en una organización, según sus actividades y necesidades.

Jerarquización. Es una acción común que se lleva a cabo en varios campos, áreas, entre otros, y que consiste en organizarlos o clasificarlos en niveles diferentes.

Descripción de funciones. Permite definir las esperas del empleador y de los empleados, delimitando claramente las competencias y responsabilidades del colaborador.

21. Tipos de autoridad administrativa.

• Autoridad lineal: consiste en otorgar cierta autoridad a cada uno de los puestos de mando de empresa.
• Autoridad funcional: es aquella que se otorga en función de la especialidad de cada trabajador, dentro de una empresa o departamento determinado.