Derecho , pregunta formulada por Mariwi03, hace 1 mes

17. ¿En cuál de las siguientes situaciones se observan las acciones que las autoridades deben realizar para eliminar la desigualdad salarial de género?

A)
Las autoridades establecen por mandato obligatorio que todos los contratos laborales deberán incluir cláusulas para la igualdad social y económica de hombres y mujeres, así como establecer sanciones para los trabajos en los que se discrimine a las personas por su género.

B)
Ante la normalización de la desigualdad salarial no todas las mujeres saben que tienen alternativas, por lo que un paso fundamental para reducir la brecha salarial e impulsar la igualdad económica de las mujeres es que las autoridades difundan información de las instituciones que ayudan a las mujeres a reducir la brecha salarial e impulsar la igualdad económica.

C)
El gobierno y la sociedad civil establecen un decreto de reforma a las leyes en material de igualdad salarial, donde se establece que se diseñarán, implementarán, ejecutarán y evaluarán medidas para fortalecer el acceso de las mujeres al empleo, y que los salarios se fijarán con base en criterios objetivos.

D)
Organizaciones gubernamentales y sindicatos participan en diversas iniciativas para crear fuentes de trabajo para las mujeres indígenas de las zonas rurales mediante el impulso de emprendimientos que les permitan desarrollar actividades productivas, bajo condiciones equitativas, sin dejar de lado sus actividades domésticas. ES DE FORMACIÓN CIVICA Y ÉTICA

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Respuestas a la pregunta

Contestado por valevaleria2207
13

Respuesta: Para mi es la A

Explicación:

Ya que es la que encuentro mas razonable y mas correcta para este caso

Contestado por tbermudezgomez28
7

La situacion donde se observan las acciones que las autoridades deben realizar para eliminar la desigualdad salarial de género es:

  • C) El gobierno y la sociedad civil establecen un decreto de reforma a las leyes en material de igualdad salarial, donde se establece que se diseñarán, implementarán, ejecutarán y evaluarán medidas para fortalecer el acceso de las mujeres al empleo, y que los salarios se fijarán con base en criterios objetivos.

Desigualdad salarial de genero

La desigualdad salarial es un problema que afecta a mujeres de todo el mundo. Aunque existen leyes que protegen a las mujeres de la discriminación en el lugar de trabajo, todavía hay muchas empresas que no cumplen con estas leyes. En muchos países, las mujeres ganan menos que los hombres por el mismo trabajo. Esto es injusto, ya que las mujeres trabajan tanto como los hombres.

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