Question

10. Problemas a la hora de leer y escribir: una buena capacidad de lectura y
escritura es sumamente importante en algunos contextos, por ejemplo,
en el mundo digital: la hora de escribir en un blog y hacer llegar el
mensaje de una compañía a un posible cliente o a la hora de enviar un
correo electrónico a un reclutador para seducirle y hacerle ver que
somos los mejores candidatos.
11. Falta de respecto: las personas nos abrimos más a los demás cuando
nos respectan, por lo que el respecto es una habilidad comunicativa
básica que debemos tener en cuenta a la hora de comunicarnos
eficazmente. Es igual de importante como mostrar credibilidad. En una
relación de pareja, `por ejemplo, una señal de afecto o un bonito gesto
demuestra que respectamos a nuestras amado/a y, en consecuencia,
mejora la cercanía, la confianza y la comunicación con esa persona.
12. Mala persuasión y capacidad de negociación: la persuasión permite
transformar ideas, creencias, conductas y actitudes, satisfaciendo de
esta manera las necesidades de ambos interlocutores, es clave en el
entorno de los negocios, pero también en la vida cotidiana.
La persuasión es clave en la negociación que, a su vez, es clave en las
relaciones interpersonales. Negociar y llevar a acuerdos, para que las
necesidades de ambos estén, al menos en parte, cubierta mejora las relaciones
interpersonales y la fluidez en la comunicación entre los actores.

La importancia de la comunicación en el trabajo: la comunicación es la esencia
de la actividad organizativa y es imprescindible para su buen funcionamiento.
Una buena comunicación mejora la competitividad de la organización, su
adaptación a los cambios del entorno, facilita el logro de los objetivos y metas
establecidas, satisface las propias necesidades y la de los participantes,
coordina y controla las actividades y fomentar una buena motivación,
compromiso, responsabilidad, implicación y participación de sus integrantes y
un buen clima integrador de trabajo.
La comunicación interna, es decir, la comunicación entre miembros de la
organización, es importante tener en cuenta que queremos decir y como
queremos decirlo, y de qué manera se transmite mejor el mensaje sabiendo
que existe una diferencia entre lo que se recibe y lo que se percibe, por lo que
se hace de vital importancia fomentar la participación y el compromiso de las
personas que forman la organización.
La comunicación externa tiene una gran importancia ya que reside en
proyectar, promover y reforzar la imagen de la organización, publicitar nuestros
proyectos o actividades, saber a quienes nos dirigimos y conseguir la
participación e interacción de nuestros participantes, o lo que es lo mismo, dar
a conocer nuestra organización a los demás. Es importante tener en cuenta
como nos percibe y como queremos que nos perciban y elaborar un plan de
acción de comunicación externa.
La consulta y participación de los trabajadores: será la alta dirección la
responsable directa de establecer, implementar y mantener los procesos para
la participación y consulta de los trabajadores y, cuando se dé el caso, de los
representantes de los trabajadores, en decisiones relativas a la gestión de la
seguridad y salud en el trabajo.

Answer 1

Respuesta:

Mmm no se es que no se jjiji