10 ejercicio de sigotecnico por ayúdame es importante
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1. Series de números o letras
Esta modalidad de test psicotécnico consiste en completar una serie de letras o números que siguen un orden determinado. Es decir, tendréis que averiguar cuál es el elemento que continúa en la lista, de acuerdo con el orden que siguen los elementos precedentes.
Un ejemplo de examen psicotécnico de este tipo, en la modalidad numérica, sería el siguiente:
1, 1, 2, 3, 5, 8, 13, …
Así, el elemento que continúa esta serie sería el número 21, ya que cada elemento de la serie es la suma de los dos anteriores (8+13=21).
En el caso de las series verbales, la clave suele estar en el orden alfabético. Fijaos en este ejemplo que nos encontramos en la última edición de los psicotécnicos de las oposiciones de Policía Nacional:
X, V, S, O, N, K, G, E, B, …
Aquí la clave está en ir retrocediendo posiciones en el orden alfabético, en una progresión de -2, -3 y -4, que se va repitiendo. Es decir: X-2=V, V-3=S, S-4=O. Recomenzando la serie: O-2=N, N-3=K, K-4=G. Por último: G-2=E, E-3=B. Por tanto, el elemento que falta es B-4= X.
2. Series de figuras
Aquí el principio es el mismo que en el caso anterior: averiguar cuál es el siguiente elemento en la serie, observando cómo se ordenan los anteriores.
La diferencia está en que, en este caso, los elementos son de tipo gráfico: dibujos o figuras geométricas.
Un ejemplo de test psicotécnico de este tipo sería una sucesión de figuras geométricas que van cambiando de disposición de una forma ordenada:
Las conocidas series de fichas de dominó también pueden incluirse en esta categoría.
3. Aptitud numérica: ejemplo de test psicotécnico
Entre los ejemplos de test psicotécnicos de razonamiento matemático o aptitud numérica, podéis encontrar una gran diversidad de opciones.
De este modo, el nivel de dificultad de este tipo de preguntas puede ir desde lo más básico o sencillo, hasta un nivel bastante complejo. No obstante, en la mayoría de oposiciones os encontraréis con ejercicios bastante asequibles.
Un ejemplo de pregunta de test psicotécnico extraída de la oposición de Policía Nacional sería el siguiente:
¿Cuántos números hay del 80 al 220 ambos inclusive sin tener en cuenta los números pares de dos cifras?
La respuesta sería 131. Así, si analizamos primeros los números de dos cifras, vemos que entre el 80 y el 99 tenemos 10 números impares. Del 100 al 220 ya podemos contarlos todos, que serían 121. Por tanto, 5+5+121=131.
5. Aptitud espacial y mecánica
En este tipo de cuestiones, os podéis encontrar con ejercicios como los siguientes:
A partir de una figura geométrica o un dibujo de partida, identificar cuál sería la figura resultante después de girarla un determinado número de grados
Identificar figuras semiocultas, a elegir entre varias alternativas
Descubrir la figura resultante después del plegado de una figura de partida desplegada
Ejercicios de razonamiento mecánico, aplicando principios físicos básicos. Por ejemplo, predecir los movimientos de palancas, poleas, engranajes, etc.
6. Ejemplos de test psicotécnicos de lógica
En estos casos, se trata de hallar la respuesta lógica mediante deducción, a partir de ciertas premisas dadas.
Así, un ejemplo de este tipo de test psicotécnico, extraído de la última convocatoria de Policía Nacional, sería el siguiente:
¿Cuál de las alternativas sería la conclusión a partir de las siguientes afirmaciones?
-Ningún héroe es cobarde
-Algunos soldados son cobardes
-Algunos soldados son héroes.
Las alternativas de respuesta que proponía el examen eran las siguientes:
Algunos héroes son cobardes
Todos los soldados son héroes
Algunos soldados no son héroes
Todos los soldados son cobardes.
Como veis, la opción correcta sería: Algunos soldados no son héroes.
7. Otros ejemplos de test psicotécnicos
Aunque los anteriores son los tipos de preguntas más habituales en los test psicotécnicos de oposiciones, pueden existir algunas otras modalidades menos frecuentes:
Así, podemos mencionar también las siguientes:
Ejercicios de clasificación de elementos, de acuerdo con unos criterios dados
Ejercicios de memorización (que puede ser visual o auditiva)
Pruebas de capacidad o aptitudes administrativas, donde se puede evaluar la atención al detalle, identificación de equivalencias, etc.