Question

1 una señora realiza tarea de limpieza a las ordenes de una empresa constructora, trabaja de lunes a viernes de 15 a 18hs, facturándole todos los meses una suma fija de $2000, asimismo trabaja para tres empresas más, cada uno un horario fijo, a las cuales también le realiza la factura correspondiente ¿en su opinión hay relación laboral entre la trabajadora y la empresa constructora? Justifique

2)3) Juan es un ingeniero que trabaja para una automotriz, cuando ingreso el 1de marso de 2016 firmo un contrato de trabajo por el cual se estipulaba que su sueldo seria de $50,000cuando el sueldo establecido por el convenio colectivo era de $30,00.en febrero de 2019 la empresa aduciendo una baja en las ventas, le estableció dos opciones al trabajador o era para despedido con una indemnización o que se le debería bajar el sueldo a $25,000que es el establecido por el convenio, Juan acepto la segunda opción atento que necesita trabajar. Posteriormente se acerca a su estudio y le pregunta si puede reclamar la diferencia salarial, leyendo el artículo 12delct que le respondería.
4) una empresa dedicada a la mensajería contrato a Pedro el cual tenía su propia moto para realizar los repartos, con la condición que se inscribiera como monotributista, cada mes le factura a la empresa un valor fijo de $1500, el cumple un horario de 10 a18hs, con respecto a la facturación se paga la totalidad de los impuestos que corresponden
5)un trabajador ingreso a las ordenes de la empresa el 1/2/20/2012,desde el primer mes de ingreso siempre realizo horas extras por un valor de $2500 mensuales al no ser abonadas en todo relación laboral, el trabajador cada mes enviaba un telegrama solicitando el pago ,pero como necesitaba el trabajo no se consideraba despido, pueden reclamar en concepto de horas extras adeudadas ¿Cuál sería su respuesta?
¿ que tipos de trabajo son ? alguien me podría ayudar a entender estos casos por favor desde ya muchas gracias

Answer 1

Respuesta:

pues la primer esel resultado es de 13hrs y 8000pesos