1. Relaciona el concepto con su definición. a. Capacidad que tiene 1. Orden Social un país de generar riqueza. b. Poco capital ocioso 2. Redistribución de la renta c. La mayoría de las personas 3. Desarrollo económico cuentan con una calidad de vida elevada. d. Las instituciones públicas 4.capacidad productiva cercana a su Cumplen adecuadamente sus funciones. Producción. e. Las personas se desarrollan profesional- 5. Desarrollo de Capital humano. Mente y se potencia buena suerte XD
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
•La riqueza de una nación es su capacidad de producir y comerciar bienes y servicios, según Adam Smith. “Un país rico, de la misma forma que un hombre rico, se supone es un país donde abunda el dinero; y acumular oro y plata en un país se supone es la forma más sencilla de enriquecerlo.
•En Economía se considera que el capital ocioso es aquel bien que no está siendo utilizado en un proceso activo de producción, por lo que, en términos económicos, no está siendo utilizado de forma provechosa.
•Distribución personal: Reparto de la renta entre los individuos y las familias, sin tener en cuenta el origen de los ingresos. Distribución espacial: Distribución en el territorio de un país de la renta, y así como el estudio de la existencia o no de convergencia en renta de las diferentes regiones de un mismo país.
•El desarrollo económico es un concepto que se refiere a la capacidad que tiene un país de generar riqueza. Esto, además, se debe reflejar en la calidad de vida de los habitantes.
• Las Instituciones Públicas constituyen el “conjunto de principios, conocimientos y métodos que nos capacitan idóneamente para lograr la comprensión, simpatía y apoyo del público hacia nuestra organización
• Las capacidades productivas de las personas son las que importan porque con ellas se manipulan el capital económico, material e inmaterial de la empresa en función de su desarrollo y competitividad.
•El desarrollo profesional es fruto de la planeación de la carrera y comprende los aspectos que una persona enriquece o mejora con vista a lograr objetivos dentro de la organización. Se puede dar mediante esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa donde se labora.
•El capital humano es el valor dado a las capacidades del personal que labora en una empresa, es decir, nivel de educación, conocimientos generales, destrezas y experiencias acumuladas, en función de generar mayor productividad y desarrollo económico.