1. Registra un conflicto en la familia o la comunidad. 2. Identificar las causas del conflicto. 3. Indica si es un conflicto de tipo “real” o “irreal”. 4. Propone posibles formas de solución. 5. Después, elabora conclusiones y recomendaciones a partir de su experiencia en el desarrollo de estrategias para la prevención y solución de conflictos.
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