1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las características particulares en cada uno?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
nooooseeee
Explicación:
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Respuesta:
1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las características particulares en cada uno?
Algunos son y algunas de sus características:
• Líder ausente: No toma decisiones, no visiona, no traza metas, no dirige, nadie sabe a dónde va, no motiva y no inspira.
• Líder Transformador: Trabaja con incentivos, predica con ejemplos, usa ejemplos para influenciar y movilizar a su equipo, orienta con una visión y significado.
• Líder Transaccional: Opera a base de egoísmo, tiene recompensas condicionadas, satisface necesidades de logro, pero no las necesidades básicas de su equipo de trabajo y busca su propio beneficio.
2.- ¿Qué actitudes propone el autor para enfrentar exitosamente este cada tipo de líder?
Propuestas del autor:
• Líder ausente: Propone enfrentarlo tomando decisiones propias, y teniendo un buen accionar, claro que asumiendo riesgos y tomando la responsabilidad
• Líder Transformador: Propone tener una actitud positiva y trabajar de la mano con el líder, respetando su visión.
• Líder Transaccional: Se propone mantener las cosas claras sobre todo las propias motivaciones y objetivos, y a base de eso trabajar teniendo claro tus principios.
3.- ¿Cuál es el consejo final que manifiesta el autor sobre el tema?
El consejo final es muy claro y preciso SER UN AGENTE DE CAMBIO.
4.- ¿Qué conclusiones obtuviste del presente vídeo?
La conclusión que tuve sobre el video es que el mundo está en constante cambio y que con ello también las industrias y maneras de trabajar de cada empresa a nivel mundial, gracias a la tecnología tenemos muchos avances, pero es vital y esencial tener un líder completo que tenga estrategias innovadoras y aporte mucho más a la empresa, siempre tratando de superarse y ser el mejor en lo que hace, eso necesitamos, eso necesita el mundo. Gracias
Explicación:
me das coronita??? :D