Historia, pregunta formulada por brainlyjames, hace 10 meses

1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las características particulares en cada uno?


abarcaandy557: yo voy a responder pero estan ya las reaspuestas
Usuario anónimo: ja ja ja
abarcaandy557: me vales el tercer dedo

Respuestas a la pregunta

Contestado por Usuario anónimo
0

Respuesta:

nooooseeee

Explicación:

fjfjfjdhsjdjdjdbfhdjdkskfjjfjfjfcbfnsñlf

Contestado por Wolf888
0

Respuesta:

1.- ¿Qué tipos de líderes detalla David Fischman y cuáles son las características particulares en cada uno?

Algunos son y algunas de sus características:

• Líder ausente: No toma decisiones, no visiona, no traza metas, no dirige, nadie sabe a dónde va, no motiva y no inspira.

• Líder Transformador: Trabaja con incentivos, predica con ejemplos, usa ejemplos para influenciar y movilizar a su equipo, orienta con una visión y significado.

• Líder Transaccional: Opera a base de egoísmo, tiene recompensas condicionadas, satisface necesidades de logro, pero no las necesidades básicas de su equipo de trabajo y busca su propio beneficio.

2.- ¿Qué actitudes propone el autor para enfrentar exitosamente este cada tipo de líder?

Propuestas del autor:

• Líder ausente: Propone enfrentarlo tomando decisiones propias, y teniendo un buen accionar, claro que asumiendo riesgos y tomando la responsabilidad  

• Líder Transformador: Propone tener una actitud positiva y trabajar de la mano con el líder, respetando su visión.

• Líder Transaccional: Se propone mantener las cosas claras sobre todo las propias motivaciones y objetivos, y a base de eso trabajar teniendo claro tus principios.

3.- ¿Cuál es el consejo final que manifiesta el autor sobre el tema?

El consejo final es muy claro y preciso  SER UN AGENTE DE CAMBIO.

4.- ¿Qué conclusiones obtuviste del presente vídeo?

La conclusión que tuve sobre el video es que el mundo está en constante cambio y que con ello también las industrias y maneras de trabajar de cada empresa a nivel mundial, gracias a la tecnología tenemos muchos avances, pero es vital y esencial tener un líder completo que tenga estrategias innovadoras y aporte mucho más a la empresa, siempre tratando de superarse y ser el mejor en lo que hace, eso necesitamos, eso necesita el mundo. Gracias

Explicación:

me das coronita??? :D

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