1.- ¿Qué tipo de modelo de diseño organizacional (orgánica o mecanicista) considera Usted que es el más adecuado para las empresas en el Ecuador? ¿Por qué?
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Analizando, no sólo el campo laboral del Ecuador, sino también las tendencias internacionales en la administración y gestión de personal, una forma mecanicista sería anticuada y no permitiría una adaptación al cambio lo suficientemente rápida para funcionar como negocio rentable en frente a la competición.
En cambio, un diseño orgánico le permitiría a la organización adaptarse de forma más rápida al cambio, además de permitir la utilización al máximo de sus recursos tanto humanos como materiales para la consecución de sus objetivos.
En cambio, un diseño orgánico le permitiría a la organización adaptarse de forma más rápida al cambio, además de permitir la utilización al máximo de sus recursos tanto humanos como materiales para la consecución de sus objetivos.
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