1. ¿Qué tienen en común las definiciones de liderazgo?
2. ¿Cuál es la actitud del liderazgo que te parece más difícil vivir?, ¿por qué?
3. ¿En qué consiste la visión guiadora como característica de un líder?
4. ¿Qué criterio se emplea para
clasificar el liderazgo en autocrático, colabo-
rador e irresponsable?
5. ¿Por qué se considera a Hitler un líder?
6. En qué situaciones se puede ejercer el liderazgo?
7. Es necesario que solo haya un líder en un grupo?, ¿por qué?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
liderazgo significa ser el que aporta y resuelve cualquier cosa de empresa o grupo.
El líder siempre debe se la persona en la que los demás fijen su forma de actuar y resolver y aprendan del mismo.
Toda responsabilidad y todo el poder recae en el líder. La toma de decisiones se centra en su totalidad en él, siendo éste quien elige el qué (marca los objetivos), el cómo (diseña la estrategia), el cuándo (marca las fechas), el quién (elige el equipo) y con qué recursos se cuentan. Cualquier otro miembro del equipo no tiene capacidad para tomar ningún tipo de decisión. En ningún caso, el líder autocrático tiene que justificar su conducta ante el equipo.
RELACIÓN CON LOS COLABORADORES:
El líder es quien inicia y dirige las diferentes acciones que deben de acometer los colaboradores para el cumplimiento de los objetivos, que él mismo marca. Los trabajadores simplemente deben de obedecer todo aquello que el líder dicta sin tener capacidad de expresar opinión alguna. Los criterios de evaluación competencial no son conocidos por los demás miembros del equipo y es el líder quién gestiona el sistema de premios y castigos.
COMUNICACIÓN
El líder es el dueño de la información. Ésta la comparte con quien cree y cuando cree que es conveniente.
La comunicación es unidireccional: del líder al subordinado. El líder autocrático ignora las opiniones del resto de los miembros del equipo e impone siempre su voluntad. La información no fluye y se queda estancada en los diferentes niveles de decisión.
Los líderes son seguidos por los demás y el liderazgo se puede tener en cualquier situación ante un grupo de personas.
para que no haya discrepancias un grupo solo debe tener 1 lider.
Respuesta:
que el rol de todos es guiar al equipo apesar de utilizar diferentes metodos
2el burocratico y autocratico pq en uno tienen el control absoluto y el otro siguen las reglas rigurosamente
3 como lo dice la pregunta se desarrolla en guiar al equipo en la realizacion de las tareas
Explicación: