1.¿Qué significa disciplina?
2.Dar como mínimo 5 ejemplos.
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Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La disciplina es la observancia de las normas de conducta y desempeño interno establecidas jerárquicamente por una organización para sus miembros, así como la sanción de las inobservancias. Presupone que las autoridades de esa organización tienen una facultad disciplinaria, que les posibilita entablar las reglas, averiguar las infracciones y sancionarlas en caso de corresponder, y que los miembros de la misma poseen el deber de obedecer. Las reglas que establecen las normas de conducta, las sanciones y el método sancionatorio incorporan el derecho disciplinario.
Explicación:
Algunas organizaciones típicas en las que la disciplina y el derecho disciplinario interno resultan importantes son las empresas y demás organizaciones laborales, los establecimientos escolares, las fuerzas armadas y policiales, las reparticiones del Estado, los partidos políticos, los sindicatos, las cárceles, las iglesias, etc. El derecho disciplinario tiene similitudes con el derecho penal, en materia de garantías (debido proceso, tipicidad, culpabilidad, proporcionalidad de la sanción), pero se diferencia de este en que no tiene como fin proteger a la sociedad por parte del Estado, sino garantizar la coordinación cooperativa de las personas en una organización jerárquica. La disciplina infantil en el ámbito familiar, regida por la patria potestad, tiene algunos aspectos en común con los regímenes disciplinarios de las organizaciones.