Question

1) ¿Qué se entiende por cultura organizacional?
a- Las creencias y valores de una organización.
b- Los hábitos de una organización.
c- Las tradiciones de una organización.
d- Las actitudes y experiencias de una organización.

2) ¿Deben los valores de la organización estar alineados con los que el empleado considera importantes en su vida?
a- No.
b- Si.
c- No siempre.
d- Deben estar en armonía.

3) ¿Qué tipo de cultura organizacional conoce?
a- Abierta.
b- Fuerte.
c- Débil.
d- Equilibrada.

4) Las estructuras de poder son los procesos que, dentro de los elementos de la  cultura organizacional, custodian el capital humano.
a – verdadero.
b- falso.
c- No, eso lo hacen desde los rituales y rutinas.
d - forma parte de los símbolos de la organización.

5) ¿Cuáles de las siguientes forman parte de las características de la cultura 
 organizacional?
a- Incentivos.
b- Intolerancia al riesgo.
c- Logotipo.
d- Autonomía.
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Answer 1

Respuesta:

a ,no

Explicación: