1 ¿Qué es un indicador?
2 ¿Cuál es la importancia de un indicador de gestion?
3 ¿Crees que una empresa alcanza sus objetivos sin el uso de indicadores? ¿Por qué?
4 ¿Crees que los indicadores se expresen solamente en unidades de porcentaje? ¿Por qué?
5 ¿Como se definen los parámetros de control para un indicador?
6 ¿Cuáles son algunos ejemplos de indicadores que usas en la vida cotidiana?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1 Un indicador es un instrumento que provee información de una determinada condición o el logro de una cierta situación, actividad o resultado. Un indicador necesariamente debe representar una relación entre variables. Esto porque, sin un punto de comparación, es difícil establecer si hubo algún cambio o mejora.
2 Estos dan la posibilidad de conocer el desempeño asociado a todos los procesos posibles existentes en la firma, lo que permite observar con mayor claridad los procesos generales y particulares que están correctos y cuáles son defectuosos.
3 el objetivo de los indicadores es coadyuvar a la que la gestión de las organizaciones sea eficaz y eficiente ya que facilita a sus integrantes su desempeño, permitiéndoles evaluar la gestión y mejorar los niveles de aprendizaje en la organización
4 Un indicador debe ser definido en términos precisos, no ambiguos, que describan clara y exactamente lo que se está midiendo. Si es práctico, el indicador debe dar una idea relativamente buena de los datos necesarios y de la población entre la cual se medirá el indicador.
5 Los indicadores de calidad son instrumentos de medición, de carácter tangible y cuantificable, que permiten evaluar la calidad de los procesos, productos y servicios para asegurar la satisfacción de los clientes.
6 Indicadores de calidad: una herramienta para controlar la calidad de los procesos. Los indicadores de calidad son instrumentos de medición, de carácter tangible y cuantificable, que permiten evaluar la calidad de los procesos, productos y servicios para asegurar la satisfacción de los clientes.
Explicación:
ojalá sirva