1. ¿Qué es comunidad?
2. ¿Cuáles son las tres características fundamentales que debe cumplir un grupo de personas para ser llamado comunidad?
3. ¿Qué tipo de actividades debe realizar un grupo para que la mayoría de la población se integre y forme una comunidad?
4. ¿En qué consiste el desarrollo social del una comunidad?
5.¿Qué garantiza el desarrollo económico y social a los habitantes de una comunidad?
6. ¿Qué le pasa al crecimiento económico si no hay desarrollo social?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1)Conjunto de personas que viven juntas bajo ciertas reglas o que tienen los mismos intereses.
2)Características del trabajo en equipo
Sentido de pertenencia
El sentimiento de pertenencia es muy movilizador para el ser humano; a la mayoría de las personas nos hace bien sentirnos parte de algo, es por esto que un aspecto decisivo del trabajo en equipo es ir generando una identidad común y lograr que los valores y la visión sean compartidos.
del una comunidad?
5.¿Qué garantiza el desarrollo económico y social a los habitantes de una comunidad?
6. ¿Qué le pasa al crecimiento económico si no hay desarrollo social?
Respuesta:
1)Conjunto de personas que viven juntas bajo ciertas reglas o que tienen los mismos intereses.
2)Características del trabajo en equipo
Sentido de pertenencia
El sentimiento de pertenencia es muy movilizador para el ser humano; a la mayoría de las personas nos hace bien sentirnos parte de algo, es por esto que un aspecto decisivo del trabajo en equipo es ir generando una identidad común y lograr que los valores y la visión sean compartidos.
Se orienta a la solución de los problemas
Como en todo equipo, en un equipo de trabajo a veces las cosas no salen de acuerdo a lo esperado. Es fundamental que en esos casos todo el esfuerzo se oriente a la solución de los problemas, y no a la búsqueda de culpables. En este sentido es muy importante la actitud que toma el líder del equipo.
Abre las puertas a la participación
Nunca es conveniente que las decisiones sean tomadas unilateralmente; una parte fundamental del trabajo en equipo será discutir las ideas y hacer partícipes a todos del rumbo que se toma, pues eso retroalimenta el compromiso y la pertenencia. Las personas que integran el equipo de trabajo, aun cuando tengan tareas específicas que cumplir, deben sentirse involucradas en el proyecto global.
Se orienta a la solución de los problemas
Como en todo equipo, en un equipo de trabajo a veces las cosas no salen de acuerdo a lo esperado. Es fundamental que en esos casos todo el esfuerzo se oriente a la solución de los problemas, y no a la búsqueda de culpables. En este sentido es muy importante la actitud que toma el líder del equipo.
Abre las puertas a la participación
Nunca es conveniente que las decisiones sean tomadas unilateralmente; una parte fundamental del trabajo en equipo será discutir las ideas y hacer partícipes a todos del rumbo que se toma, pues eso retroalimenta el compromiso y la pertenencia. Las personas que integran el equipo de trabajo, aun cuando tengan tareas específicas que cumplir, deben sentirse involucradas en el proyecto global.
Explicación: