1.- QUE ENTIENDE POR PRESTACIONES. 2.- CUALES SON LOS BENEFICIOS QUE NOS DA LAS PRESTACIONES DE TRABAJO. 3.- SEGÚN LA LEY DEL TRABAJO CUALES SON LAS PRESTACIONES QUE EL PATRÓN DEBE OTORGAR. 4.- CUALES SON LOS BENEFICIOS QUE NOS DA LAS PRESTACIONES LABORALES, SEGÚN LA LEY DEL TRABAJO. 5.- QUE ENTIENDE POR LICENCIA DE MATERNIDAD Y LICENCIA DE PATERNIDAD.
Respuestas a la pregunta
1- Definición de Prestaciones. El término Prestaciones corresponde al plural de la palabra Prestación, en tanto, por prestación se refiere a aquel servicio que una autoridad, o en su defecto un contratante, ofrecen o le exigen a otro.
2- Aún cuando haya decidido terminar la relación laboral, el trabajador tendrá derecho a los siguiente beneficios:
Salarios correspondientes a los días laborados y no pagados.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Participación de utilidades adeudadas.
Prima de antigüedad, siempre que haya laborado 15 años o más.
5- Licencia de paternidad. Es un subsidio que se da a los trabajadores que suspendan el contrato de trabajo o cesen en su actividad, durante los días legalmente establecidos, con motivo del nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento.
-Licencia de Maternidad. Es un descanso remunerado de 18 semanas que la ley confiere a la mujer que tiene un hijo, que es pagado por el empleador y reconocido por la EPS.