1- ¿por qué se hace necesario introducir modificaciones en la organización para el desarrollo?
2- ¿Qué relación encuentras entre desarrollo, capacitación, entrenamiento y objetivos de la empresa?
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1.El deseo de mejorar de manera continua el desempeño y ganar de esta manera la delantera a los competidores es una de las razones más aducida para realizar pequeños cambios organizacionales.las organizaciones exitosas son expertas en efectuar cambios radicales y graduales
2.los retos del crecimiento sostenido en relación con las variables independientes de las pequeñas empresas frente al contexto de la globalización económica,la problemática del crecimiento sostenido,su caracterización estadística y los estudios empíricos,y finalmente el análisis de las pequeñas empresas de San Luis Potosí.
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