1. ¿Por qué es importante que un administrador este vinculado con el departamento de ventas?
2. ¿Qué habilidades socioemocionales crees que debe tener un administrador? ¿por qué?
3. ¿Que Habilidades compartiría con un gerente? ¿por qué no son lo mismo?
4. ¿Qué habilidades financiera debe tener un Administrador?
5. ¿Qué tipos de diplomados, curso o capacitación debe tomar un administrador para mantenerse actualizado en el desempeño laboral?
6. ¿Cuál es la diferencia entre un administrador profesional y un empírico?
Respuestas a la pregunta
1. La vinculación del administrador con el departamento de ventas es importante ya que este es garante de la consecución del plan operativo, es decir, las ventas realizadas y las estrategias utilizadas para ello.
2. Debe ser una persona analítica, integral, objetiva, con sentido de pertenencia (por la empresa) de manera que sus decisiones sean acertadas y en orden del beneficio de la institución.
3. Un gerente y un administrador comparten la visión holística y las habilidades de gestión de los recursos. Se diferencian en el nivel jerárquico y poder de decisión que tienen en los procedimientos y políticas de la empresa.
4. Un administrador debe ser capaz de entender de presupuesto, inversiones, microeconomía, contabilidad básica y banca para poder realizar las operaciones financieras pertinentes.
5. Cualquier curso de actualización que se ajuste a la dinámica actual del mercado, bien sea por necesidad o por políticas de gobierno. Pudiesen ser en materia laboral (de recursos humanos o seguridad industrial), tributaria, etc.
6. La diferencia entre ser profesional y empírico, (a) son los estudios y preparación académica con la que cuenta el individuo, (b) la experiencia profesional del mismo, es decir, el tiempo dedicado a las labores administrativas y (c) las competencias que ha desarrollado entre ambos factores previos.