1. ¿Por qué es importante estimular/motivar a los participantes de un curso
de capacitación?
2. ¿Cuál es su relación con el aprendizaje significativo?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1. ¿Por qué es importante estimular/motivar a los participantes de un curso de capacitación?
Motivar a los empleados para completar sus programas de aprendizaje mejora notablemente el desempeño de su trabajo y el nivel de producción de la empresa, lo que se verá reflejado en los beneficios que recibe cada parte.
Los trabajadores se motivan más debido a que con las capacitaciones, obtienen los siguientes beneficios:
1) Incrementan la productividad y calidad de trabajo.
2) Aumenta la moral del trabajador.
3) Ayuda a solucionar problemas operativos con mayor rapidez.
2. ¿Cuál es su relación con el aprendizaje significativo?
Las dos cosas benefician a los participantes , también a la institución, debido a que mejora el desempeño del trabajo ya que se les proporciona las habilidades y capacidades necesarias para su desarrollo personal.
La motivación del personal incluye un conjunto de incentivos que determinan el comportamiento de un individuo en particular. ...
Un empleado motivado disfruta el trabajo, al cual está apegado a su alma y cuerpo, y experimenta alegría. Esto no se puede lograr por la fuerza.
El aprendizaje significativo facilita la efectiva adquisición de conocimiento a largo plazo en un entorno altamente competitivo que requiere una mejora continua del capital humano.