1. ¿ Mencione y describa un Modelos de Gestión del Conocimiento (GC)?. ¿Por qué
se requiere adoptar un modelo de GC, para implementar sistemas de Gestión del
Conocimiento en las organizaciones?
2. ¿Cuáles son los factores primordiales de la cultura y comportamiento organizacional según Schein (1988)?. Describa cada uno de ellos.
3. Describa brevemente el Modelo de la creación del conocimiento de Nonaka & Takeuchi (1995) ¿En qué tipo de organizaciones puede ser utilizado este modelo?
4. Describa brevemente el ciclo de Wiig ¿Cuáles son las 3 condiciones que se necesitan para que una organización pueda conducir un negocio exitosamente?
5. Describa brevemente Modelo del conocimiento de la organización de Bustella y amarilla, ¿En qué tipo de organizaciones puede ser utilizado?
6. Describa el modelo de la gestión del conocimiento CEN, Sírvase también describir sus 3 capas. ¿En qué tipo de organizaciones puede ser utilizado?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
DAME CORONA PORFAVOR ME TOMO EL TIEMPO EN INVESTIGARLO BIEN :)
Explicación:
1-:El modelo de gc de Wiig (1993) se enfoca en el siguiente principio: para que un conocimiento pueda ser útil y valioso, debe ser organizado. Dicho conocimiento debe ordenarse de manera tal que se pueda usar. Además, las organizaciones persiguen diferentes estrategias para gestionar el conocimiento.
2-:Según Schein (1988) en la esencia de la cultura de las organizaciones, se reserva el nivel más profun- do de presunciones básicas y creencias (Nivel 3), que permiten a los individuos cada día expresar y experimentar sus acontecimientos, dar respuesta a sus problemas de subsistencia interna y externa.
3-:Según (Nonaka & Takeuchi, 1995) proponen una Teoría para explicar el fenómeno de la creación de conocimiento organizacional, cuyo conocimiento lo definen como "creencia verdadera justificada" (p. 21) para reflejar el conocimiento actual en el que se enmarca la existencia del mismo.
4-:Varios factores contribuyen al éxito de un negocio, y comprender lo que son y cómo trabajan juntos puede ayudar a que su negocio tenga éxito.
Plan de negocio. Un plan de negocio, es el plan que debe usar para operar su negocio. ...
Sincronización. ...
Ubicación. ...
Control de Costos.
Pasión. ...
Visión. ...
Liderazgo. ...
Paciencia. ...
Confianza en ti. ...
Responsabilidad
5-:El modelo de conocimiento es una imagen del conocimiento y se compone de elementos primitivos llamados objetos de conocimiento que pueden ser de varios tipos5: Conceptos: Los conceptos son cosas que constituyen un dominio. Pueden ser objetos físicos, cosas abstractas, personas, entre otra ,La Representación del Conocimiento aborda el problema de describir de manera formal y computacionalmente eficiente el “mundo” o dominio sobre el cual se quiere operar, considerando tanto a los objetos como a la relaciones entre ellos.
6-:MODELOS DEL CONOCIMIENTO
TRIADA TRADICIONAL. EJEMPLO.
MODELO MECANICISTA. Para Adam Schaff Es el análisis filosófico del proceso del conocimiento y sus productos, constituye la sustancia de lo que se denomina la teoría del conocimiento.
EJEMPLO. ...
MODELO OBJETIVO-ACTIVISTA. ...
MODELO IDEALISTA-SUBJETIVO.
Define tres formas de conocimiento: “público”, “personal” y “experiencias compartidas”, y cuatro tipos de conocimiento: “factual”, “conceptual”, “explicativo” y “metodológico” (ver cuadro 2). Fuente: Wiig (1993)