Ciencias Sociales, pregunta formulada por valeani, hace 1 año

1) la discriminación sea de muchas formas menciona 5 y explicalas brevemente​

Respuestas a la pregunta

Contestado por jefferson0264
2

Respuesta:

1discriminacion genero

en el mundo actual se suele discriminar pertenecer a un sexo especificamente basando en los esteriotipos

2discrimacion de raza

la discriminacion se suele dar por razonas que nos e asemelan a una persona  o una persona cree que la sociedad seria similar a ella

3discriminacion religion

la discrimanicion de este tipo sule darse por razone de pertenencia  alas diferente religiones que llegan a existir en el planeta tierra

4discriminacion de lenguaje

esto suele darse con frecuencia en la migraciones de personas pertenecientes a una cultura linguistica y que desea a incorporarse a otra

5 discriminacion fisica

esto por los rasgos caracteristicos de una persona

Explicación:

Contestado por ivanlionelf
2

Respuesta:

Discriminación individual

La discriminación individual es aquella que realiza un individuo a otro. Es decir, es cuando una persona trata de manera distinta y negativa a otra persona, sin que exista una razón contextual diferenciada.

La discriminación institucional

Este tipo de discriminación se caracteriza porque son las instituciones públicas o privadas las que llevan a cabo algún tipo de discriminación en función del sexo, raza u otros motivos. La discriminación institucional es más compleja que la discriminación individual.

Discriminación colectiva

Un tipo de discriminación en el que se da un trato de inferioridad un grupo de personas.  

 La discriminación estructural

Hace referencia a la discriminación que surge de las políticas institucionales que favorecen directa o indirectamente a algunos individuos y perjudican a otros.  

Discriminación directa

La forma más conocida de discriminación y la más visible, en la que la persona que la sufre recibe un trato injusto de otra persona debido a sus características. Es más fácil de detectar. Por ejemplo, no aceptando a una mujer en un empleo solamente por no ser hombre, o marginando a una persona homosexual por tener un lenguaje corporal distinto.

Explicación:

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