1. Investiga y escribir el tipo de liderazgo colaborativo y el liderazgo ético.
2. Escribe un ejemplo explicativo de ¿cómo puede ser un líder colaborativo?,¿cómo puede ser un líder ético?.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
El liderazgo colaborativo: Es aquél que es capaz de involucrar a la inteligencia colectiva para entregar resultados a través de las fronteras organizacionales cuando los mecanismos ordinarios de control están ausentes.
El liderazgo ético: es una metodología de gestión de equipos que se basa en el respeto hacia una serie de valores. Este tipo de liderazgo está muy bien visto por parte de los empleados y, además, trae consigo un gran número de ventajas para la empresa.
Cómo puede ser un líder colaborativo
Los líderes colaborativos saben obtener el máximo valor de la cultura, la experiencia y habilidades de su equipo y las organizaciones con que interactúan. Para lograrlo deben tener la capacidad de crear relaciones, manejar el conflicto y compartir control.
Características del liderazgo colaborativo:
- Características del liderazgo colaborativo
- Crea redes de colaboración.
- Propicia la generación de flujos de información.
- Involucra a sus dirigidos en la toma de decisiones.
- Gestiona la diferencia de opiniones.
- Establecer meta compartidas.
- Conecta ideas globales.
- Empatía.
Cómo puede ser un líder ético
Ser un líder significa adoptar altos estándares éticos en tu vida profesional y tratar a los demás con respeto y autenticidad. Es necesario tener la disposición de exponer con honestidad las decisiones éticas difíciles. No temas democratizar la toma de decisiones y pedir opiniones y sugerencias a tu personal.
Características del liderazgo ético:
- Definir los valores de la organización mediante un código de ética.
- Adoptar transparencia en la toma de decisiones y las comunicaciones.
- Todos deben cumplir las expectativas éticas.
- Reconocer y recompensar ejemplos de comportamiento ético.