Question

1.-Identificar las competencias que requiere el postulante.

2.-Seleccionar al menos tr técnicas de selección y relacionarlas entre si.

3.-Incorporar sugerencias rpecto de trategias de persuasión para el cargo señalado.


amigos hola nito hacer te trabajo que se trata de hacer los pasos necarios para implementar un proco de selección de un auditor con las 3 preguntas anterior me pueden ayudar por favor que no entiendo mucho se lo agradeceria mucho .

Answer 1

SOLUCIÓN:

Por todas las características dadas, se habla de un reclutamiento para un vacante de trabajo o para cualquier tipo de grupo.

Para lograr el objetivo de este proceso se deben establecer los parámetros y exigencias que se requieren para el nuevo personal.

Posteriormente, se deben buscar técnicas de selección que puedan ser utilizadas al mismo tiempo para así ir depurando.