1. Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda. devengando un salario de
$ 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de
$ 400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa.
DETERMINAR
Salario Base de Cotización del trabajador.
Valor de aportes a Salud del trabajador.
Valor de aportes a Pensiones del trabajador.
Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
Valor de aportes a salud de la empresa.
Valor de aportes a pensiones de la empresa.
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Freddy Ferrer es el subgerente de una empresa quien devenga salarios de:
- $2.500.000
- $300.000 de comisiones.
- $400.000 de bonificación constitutiva.
Por lo tanto el valor de $2.500.000 actúa como el salario base de cotización del trabajador, ya que este es el principal abono que recibe fuera de los bonos y seguro social.
El valor de $300.000 son los bonos obtenidos por parte del trabajador, como por ejemplo los que se ejecutan por el cumplimiento del horario.
El valor de $400.000 actúa como el valor de aporte para la salud, pensiones y otros gastos tanto empresarial como personal (del trabajador) siendo esto considerado por la ley ya que estos pagos forman parte para la base del cálculo de las prestaciones sociales aportes y seguridad social.
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