1-Explica brevemente la razón por la que es necesario un gerente al frente de una empresa.
2-¿conoces una empresa que sea eficaz pero ineficiente? Explica.
3-Explica con tus propias palabras las habilidades que crees que debe poseer todo gerente, que se encuentra enfrente de el público.
4- ¿en cuál de las tres habilidades; técnicas, humanistas o conceptuales eres más fuerte?¿en cuál eres más débil?¿cómo crees que podrías mejorar?(no tiene que ser especificaste opinión personal).
5- En una pequeña empresa¿será recomendable que el propietario contrate un gerente para que la administre o deberá el propietario estar al frente de la empresa? Explica.
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
1 xq serie quien mande y tomar actos en ella
2 no no conosco
3 no debe de tener roche hablar bien especificado y no salirse de tema
4en la conceptual , en la tecnica , estudiando mas de ello y entendiendo sobre ello
5 todo empieza de chico tienes que ingeniartela para sobresalir en la vida y ser perseverante
Explicación:
ahi es un poco complicado si es buena dame coronita
Explicación:
1. El cargo de gerente representa una posición clave en la empresa, pues influye directamente en el rendimiento de la corporación.
2. Primero eficacia, después eficiencia. Si bien son conceptos muy parecidos, desde un punto de vista intra-empresarial existen ciertos matices que nos hacen decantarnos por una sobre la otra.
3. Él debe organizar proyectos, definir actividades, atribuir tareas y acompañar la marcha del equipo, debe ser profesional, directivo, acertivo, y preciso con sus expresiones lingüísticos.
4. Conceptuales, en el humanista tengo debilidad. Trazandonme una línea de límites, y reforzando cada día.
5. Es importante si el mismo dueño, no tiene la suficiente capacidad para tomar las mejores decisiones en beneficio a la empresa. Un gerente es importante para la administración, tanto económica, como conflictos legales.