1. Escribir tres diferencias entre libertad de expresión y libertad de opinión
2. Que es libertad de expresión y trabajo en equipo
3. Luego de responder las dos primeras, analizamos
Como estudiante con que te identificas con la libertad de expresión o el trabajo en equipo y porque
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DIFERENCIAS:
Libertad de expresión:
- La libertad expresión, como todo tiene sus puntos positivos, como podría ser lo mucho que ha ayudado el valor de algunas personas de revelarse y expresarse ante superiores para cambiar lo existente.
- También, gracias a la libertad expresión, los roles sociales se han visto en declive, ya que hoy por hoy, cada persona puede, en la medida de lo posible vestir a su pleno deseo, cosa que ha hecho que disminuya la presión de cada individuo en ser aceptado.
- La manera en la que somos más capaces de aceptar a personas diferentes a nosotros, somos más abiertos.
Libertad de opinión:
- Comprende la libertad de buscar, recibir y difundir informaciones e ideas de toda índole, sin consideración de fronteras, ya sea oralmente, por escrito o en forma impresa o artística, o por cualquier otro procedimiento de su elección.
- La libertad de expresión, en consecuencia, además de ser fundamental e inherente a Todas las personas, puede ser definida como un derecho que le permite a todos, comunicar y exteriorizar libremente sus pensamientos, opiniones, conceptos, ideas y creencias , a través de cualquier medio que sea pertinente para el efecto, oral, escrito, impreso, artístico.
- Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual o colectivamente, tanto en público como en privado.
Que es libertad de expresión y trabajo en equipo?
- La libertad de expresión es un derecho fundamental que protege la difusión de ideas por parte de individuos o colectivos sin temor a sufrir censuras o represalias.
- El trabajo en equipo es la capacidad de participar activamente en la prosecución de una meta común subordinando los intereses personales a los objetivos del equipo. La habilidad para fijar los objetivos y la capacidad de dar retroalimentación, integrando opiniones de los otros. Motivar e inspirar confianza.
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