Question

1. ¿Es posible pacta un contrato de trabajo a término fijo de forma verbal aplicando el principio de realidad sobre las formalidades?
2. ¿Quién es el empleador de un trabajador, el contratista independiente o el beneficiario de la obra y por qué?
3. El hijo del dueño de la empresa va cada mes y da ordenes que posteriormente son desautorizadas por un supervisor ¿Quién es el empleador y quién es representante del empleador?

Answer 1

Respuesta:

1.-Se pueden celebrar contratos verbalmente y serán perfectamente válidos, salvo que por ley se exija alguna formalidad, como que se haga por escrito, o que se haga en escritura pública.

solo te puedo responder esa sorry