Question

1. En una empresa textil dedicada al diseño y venta de ropa de damas y caballeros se realizan las
siguientes contrataciones:


a. Se contrata a un trabajador bajo un contrato de trabajo por tiempo definido, por un período de
seis meses. En la cláusula relativa al objeto del mismo, se indica lo siguiente: “Las realización de
las tareas, propias de la categoría asignada, es para atender el servicio de planchado, con motivo
de la existir una plaza vacante por enfermedad de otro trabajador”. ¿Es válido este contrato?
¿Por qué? ¿Tendrá derecho el trabajador de solicitar alguna indemnización a su
finalización?

b. La ampliación del período de lluvias en Panamá ha causado una repetición en los pedidos de
sombrillas que no estaba previsto en el plan de este año. Al no poder hacer frente a la demanda
con el personal de la planilla, la empresa decidió contratar a seis oficiales de taller. Se necesitan
que trabajen en jornada completa y en horario de lunes a viernes. ¿Qué contrato utilizaría y por
qué?

c. Con motivo a la clasificación de la Sele al mundial de futbol, se le hizo a la empresa un pedido
especial de 5000 camisetas de la Selección Nacional. La empresa no se dedica a esto directamente,
pero decide tomar este pedido especial, por lo atractivo del negocio. No obstante, deberá contratar
nuevo personal para ello, porque el que tiene actualmente está asignado a otras tareas ¿Qué tipo
de contrato aconsejaría celebrar? ¿Por qué? ¿Por cuánto tiempo lo haría? ¿Tendrán, los
trabajadores, derecho a alguna indemnización al final del contrato?

d. Se va a contratar a un extranjero, de nacionalidad argentina, en el puesto de Gerente de
compras. ¿Cuál contrato aconsejaría? ¿Por qué? ¿Tendrá el trabajador derecho a alguna
indemnización al final del contrato?

2. María Luisa es coordinadora de recursos humanos en la empresa AAA, S.A. y acaba de tener un
hijo. Hace poco más de tres meses que se encuentra disfrutando de su licencia de maternidad,
pero le tocaba reincorporarse mañana. Sin embargo, notificó a la empresa de una incapacidad de
dos meses, producto de una complicación post-parto. La empresa había contratado a un sustituto
para la vacante, pero su contrato vence mañana. ¿Qué recomendaría hacer? ¿Por qué?

3. El equipo de beisbol de Panamá Metro necesita contratar un médico traumatólogo, para que
supervise los movimientos de los jugadores en el campo y los asista en caso de cualquier lesión.
¿Cuál contrato aconsejaría? ¿Por qué?

Answer 1

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