1. Elabora un cronograma de las competencias básicas de las áreas de recursos humanos dentro de una empresa.
2. En un conograma Menciona algunas funciones técnicas especializadas en los recursos humanos.
3. en un organigrama elabora los pasos para asegurar el abastecimiento de los recursos humanos
para antes del miércoles por favor es que no sé cómo exactamente hacer cada uno de estos
Respuestas a la pregunta
1. Elabora un cronograma de las competencias básicas de las áreas de recursos humanos dentro de una empresa.
Entre las competencias básicas del área de recursos humanos de cualquier organización pueden mencionarse:
a.- La escogencia y contratación del personal apto para cada cargo que se requiera en la organización.
b.- Mantenimiento de banco de datos de aspirantes a diferentes cargos en la organización.
c.- Encargarse del adiestramiento del personal que ingresa a la organización.
d.- Elaboración de la nómina de pago según el cronograma implementado.
e.- Diseñar políticas de incentivos para el personal
f.- Planificar la supervisión del personal.
2. En un cronograma menciona algunas funciones técnicas especializadas en los recursos humanos.
Entre las funciones técnicas especializadas en los recursos humanos, pueden señalarse las siguientes:
a.- Realizar las entrevistas a los aspirantes a cubrir cualquier vacante laboral y y seleccionar el más adecuado según el perfil del cargo.
b•- Diseñar políticas relacionadas con el área de recursos humanos, tales como adiestramientos, ascensos, planes de recreación, vacaciones, utilidades, etc.
c•- Diseños de los manuales de políticas, cargos y procedimientos de la institución.
d•- Diseño de programas de seguridad laboral cónsonos con la legislación existente.
e•- Realizar y hacer seguimientos a las evaluaciones periódicas del personal.
f•- Diseñar políticas en materia de salud e higiene laboral.
g•- Realizar y hacer seguimiento hasta su definitivo pago de liquidación de haberes a los trabajadores.
h•- Presentar a la Junta Directiva planes de reducción de personal cuando la empresa lo amerite y que cumpla co las formalidades y limites legales establecidos.