1. Después de transcurrido un año ud finaliza un contrato y firma un nuevo, en el cual le establecen 30 días de prueba. ¿es correcto lo anterior? ¿Si, no por qué?
Alex211456:
Nose
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Respuesta:
es correcto ya que el período de prueba no puede exceder de 2 meses en los contratos de trabajo a término fijo cuya duración sea inferior a un año y asi que cuando finalice dice un contrato firmó un nuevo en el cual establece en 30 días de prueba y si es correcto y
Asi en lo que dice el Artículo 78 que en estos contratos la duración del período de prueba corresponderá a la quinta parte del término inicialmente pactado para el contrato.
Explicación:
:-)
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