1. describa los hallazgos del proyecto oxígeno desde la perspectiva del modelo basado en funciones, el modelo de roles de mintzberg y el modelo basado en habilidades.
Respuestas a la pregunta
El hallazago de proyecto Oxigeno desarrollado en Google permitio establecer las mejoras del 75% de los peores desempeños de trabajadores, se sabe que el modelo basado en funciones, el de roles mintzberg y el modelo basado en habilidades, contempla que la asignacion del cargo como Jefe no solo depende del conocimiento que pueda tener una persona, ya que este o es un requisito que complementa un todo para un direccionamiento o un cargo grupal.
Sin caracter y sin Dominio de nada les iba a servir ser una autorida, y no podias ser aptos para direccionar.
El hallazgo en si permitio esclarecer que para ser jefes se necesita mas que tener conocimiento, relacion publica, seguridad, dominio y proactividad, son elementos fundamentales para umentar los niveles de productividad y bienestar grupal.
El proyecto de oxígeno se considera un éxito y ha logrado mejorar la calidad de vida de las personas en áreas rurales. El modelo basado en funciones ha sido útil para dividir el proyecto en áreas y enfocar el trabajo en cada una de ellas.
El Proyecto Oxígeno
El proyecto de oxígeno se basa en el modelo de funciones, lo que significa que el proyecto se divide en diferentes áreas y cada área se centra en una función específica. El modelo de roles de Mintzberg se utiliza para asignar roles a cada miembro del equipo y asegurarse de que todos tengan una función clara en el proyecto. El modelo de habilidades se utiliza para identificar qué habilidades se necesitan para llevar a cabo el proyecto y seleccionar el personal adecuado para el equipo.
Conoce más sobre el proyecto oxigeno aquí: https://brainly.lat/tarea/10413792
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