Question

1- De acuerdo a la narración describe el conflicto, las sugerencias que brindan Andrea y Mario a la solución del conflicto y explica cómo ello beneficia a las personas involucradas





















2 – ¿Qué es la violencia?
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3 - ¿Cómo solucionar un conflicto de manera pacífica?
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4-- Frente a un conflicto, si no aplicamos estas estrategias ¿Cuál es la probabilidad de derivar en violencia? ¿ Por qué?















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Actividad 2 Reconocemos la importancia de solucionar conflictos
1-: Resolvamos la siguiente actividad:
Frente a un conflicto, si no aplicamos estas estrategias ¿Cuál es la probabilidad de derivar en violencia? ¿Por qué?



2-- ¿Por qué son importantes las estrategias para resolver conflictos?

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3 Demuestro mis aprendizajes
Consolido mis aprendizajes Este es el momento para demostrar lo que has aprendido, prosigue en la realización de tu actividad:


Ahora tienes un reto mayor
Consolido mis aprendizajes
Este es el momento para demostrar lo que has aprendido,
Investiga a las personas mayores de tu espacio de convivencia frecuente y la vivencia de un conflicto muy fuerte precisando la forma en que se solucionó. A partir de este relato,
4- Explica cómo mejorar esta solución de conflictos si en el futuro se vuelve a presentar un hecho semejante, empleando una de las estrategias descritas.

ayuden porfavor

Answer 1

Respuesta:

Hola!!

¿Cómo prevenir y resolver conflictos?

-Es mejor que se solucionen en privado evitando, en la medida de lo posible, que se extiendan y afecten a personas no implicadas. Lo ideal es que los protagonistas del conflicto se reúnan junto a un mediador, que cada parte exponga su punto de vista para intentar encontrar puntos en común

¿Qué estrategias podemos emplear?

-Prevención: entendido como el proceso de intervención y regulación del conflicto cuando está en sus primeros estadios, antes de que aumente la tensión. Se propone desarrollar una serie de habilidades como: crear grupo en un ambiente de confianza, favorecer la comunicación, tomar decisiones por consenso y trabajar la cooperación.

-Análisis y negociación: hace referencia a la búsqueda de soluciones creativas mutuamente para las partes, para regular el conflicto.

-Mediación: es el proceso para la resolución de conflictos en el que es necesaria la intervención de una tercera persona. La mediación es relevante para aquellos casos en los que las partes han agotado las posibilidades de resolver por sí mismos, o en los que la situación de violencia o incomunicación impiden que puedan hacerlo por sí mismos.

¿Cuáles son las consecuencias de  no resolver conflictos oportunamente?

-Se generan conflictos y situaciones que dañan la eficiencia, la productividad y el clima laboral. No resolver a tiempo estos problemas provoca consecuencias que terminan por afectar los objetivos de negocio y beneficios de la organización, así como a su comunicación, reputación e imagen.

Como jóvenes ¿Qué acciones podemos implementar para participar de la prevención y solución  efectiva de este u otro tipo de conflictos?

-Buscar el lugar y momento adecuados.

-Crear un buen ambiente.

-Decir claramente que existe un problema que queréis solucionar.

-Empezar con algo positivo.

-Ser concreto en lo que se quiere decir, qué es lo que no os gusta o por lo que estáis preocupados.

-Esforzarse y dar todas las alternativas de solución que se pueda.

Explicación: