1) cuál es la importancia en el campo Laboral la experiencia de elaborar una carta adecuadamente
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
En muchas ocasiones se habla de cómo se puede conseguir que un equipo de trabajo tenga una mayor productividad, estén mejor relacionados entre sí y, en general, trabajen más y mejor como equipo, y no como individuos separados.
Lo cierto es que no es algo fácil, y hay muchos factores que intervienen en ello. Sin embargo, hay un factor que sí es frecuente entre los diferentes equipos que realmente funcionan, y es el humor.
Así que, hoy, aprenderás cuál es la importancia del buen humor a la hora de coordinar un equipo de trabajo que funcione y sea eficaz, tanto por el lado de las relaciones humanas, como en su relación directamente con el trabajo que deben desempeñar.
La primera de las razones por las que deberías potenciar el humor en tu ambiente de trabajo, especialmente en tu equipo (en el caso de que dirijas un equipo), es que el humor crea un buen ambiente laboral.
A nadie le gusta ir a trabajar a un lugar en el que siempre hay malas caras, contestaciones con escasa educación, y puñaladas internas. En esos casos, ir al trabajo es un completo suplicio.
Tu objetivo, en tu empresa, debería ser crear equipos que no tengan nada que ver con esta naturaleza, sino con la opuesta. Una naturaleza de convivencia y buen humor, de forma que la gente se sienta bien al ir a trabajar.
Deberías conseguir que, como sucede con los niños, tus trabajadores no tengan problemas en ir a trabajar porque saben que, en el trabajo, tienen compañeros que son, además, amigos.
Si consigues esta forma de conexión entre ellos (cosa que se consigue con cierta facilidad a través del humor), conseguirás un mayor grado de felicidad en tu equipo, y el ambiente de trabajo será mucho mejor.
Y, como ahora verás en el siguiente apartado, el buen ambiente de trabajo crea una productividad mucho mayor
Explicación:
me cance de copiar espero que te ayude