1) ¿Cuál es la diferencia entre trabajo formal, informal, precario o “en negro”?¿Cuándo un trabajador
esta “en blanco”?
2) ¿Cuándo un trabajador tiene derecho a beneficios sociales?¿Porqué es importante tener esos
beneficios?
3) ¿Qué factores influyen en la salud?¿Puedes explicar porqué y dar
ejemplos?
4) El derecho a la salud y el derecho al trabajo están relacionados entre sí. ¿Por qué? Explicar con sus
palabras.
5)¿Por qué la educación y la salud son derechos relacionados? ¿Cuál es tu reflexión personal
sobre ello?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
Alejandro III de Macedonia, más conocido como Alejandro Magno o Alejandro el Grande, fue rey de Macedonia, Hegemón de Grecia, Faraón de Egipto, Gran rey de Media y Persia, hasta la fecha de su muerteAlejandro III de Macedonia, más conocido como Alejandro Magno o Alejandro el Grande, fue rey de Macedonia, Hegemón de Grecia, Faraón de Egipto, Gran rey de Media y Persia, hasta la fecha de su muerte
Explicación:
Respuesta:
¿Cuál es la diferencia entre trabajo formal = trabajo establecido mediante un contrato de trabajo entre empresa y trabajador donde figura horario, salario, vacaiones y demás detalles
informal = ciertas actividades laborales se realizan al margen del marco legal establecido. Para referirnos a ellas se utiliza el término trabajo informal, pero también otras denominaciones, como trabajo en negro o economía sumergida. Es lo mismo que el trabajo en negro, pero Independientemente de cómo se lo llame, se trata de una actividad con una doble cara, pues sirve para que una parte de la población pueda sobrevivir y, al mismo tiempo, supone un problema para la economía de un país.
precario = se suele hablar de precariedad laboral para referirse justamente a aquella situación en la cual los trabajadores de una empresa sufren un proceso de precarización en las condiciones laborales, que sitúa a éstas muy por debajo de lo considerado como normal. Se está en situación de hablar de precariedad laboral cuando los ingresos que se reciben como contraprestación del trabajo realizado no cubren las necesidades básicas del trabajador, tales como el alimento, la vestimenta, la vivienda y en los últimos años se han sumado a las mismas otras demandas, más vinculadas al aspecto social, pero en la mayoría de los casos consideradas ya como necesarias: educación, cultura, salud, comunicación, entre otras.
o “en negro”? o informal = el salario no se refleja con ningún tipo impositivo, con lo que la Hacienda Pública no recibe los impuestos que debería generar ese trbajo, es ilegal
¿Cuándo un trabajador esta “en blanco”? Esto no sé exactamente que significa, pero imagina que es lo contrario que trabajar en "negro".
2) ¿Cuándo un trabajador tiene derecho a beneficios sociales? = cuando ha cumplido su contrato laboral y el tiempo de prestación económica a la seguridad social, normalmente seis meses cotizados, le permiten acogerse al pago por desempleo.
¿Porqué es importante tener esos beneficios? = Significa tener unos ingresos para poder subsistir y capacidad económica para encontrar oto puesto laboral.
3) ¿Qué factores influyen en la salud? ¿Puedes explicar porqué y dar
ejemplos? = Pues hay puestos de trabajo, como la minería por ejemplo, que influyen directamente sobre la salud. La mejor manera de alcanzar un estado de salud óptimo, o salud integral, es al adoptar medidas preventivas que permitan evitar o retardar la aparición de enfermedades crónicas como la diabetes, hipertensión arterial, arterioesclerosis, enfermedades degenerativas articulares y del sistema nervioso e incluso el cáncer.
4) El derecho a la salud y el derecho al trabajo están relacionados entre sí. ¿Por qué? Explicar con sus palabras. = Vienen explicitamente reflejadas en las Constituciones de los países y en la Declaración de los Derechos Humanos.
5)¿Por qué la educación y la salud son derechos relacionados? ¿Cuál es tu reflexión personal sobre ello? = Estar educados para evitar enfermedades en vital para tener una buena salud y, sobre todo, ante los virus, no contagiar a los demás.