1-¿COMENTEN CUÁLES FUERON LAS CAUSAS QUE OCASIONARON EL CONFLICTO AL INTERIOR DEL GRUPO?
2-¿CUÁL PODRÍA HABER SIDO LA SOLUCIÓN?
3-¿CÓMO DEBERÍAMOS LIDIAR CON SENTIMIENTOS TAN CONTRAPUESTOS COMO EL GANAR O PERDER?
Respuestas a la pregunta
Respuesta:
La clave para resolver conflictos está a menudo en dejar que las cosas pasen. Recordemos que hay situaciones, personas y conductas que no merecen nuestra atención ni que le demos excesiva importancia.
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Resolver conflictos de manera pacífica y asertiva es un arte. No todos disponemos de estas habilidades, de estas herramientas con las cuales lidiar con las diferencias, encauzar los diálogos para llegar a acuerdos y reducir tensiones. Ahora bien, más allá de lo que podamos creer estas competencias pueden aprenderse, entrenarse y alzarnos así como adecuados gestores en este campo
Explicación:
espero a verte ayudado