1. busque dos avisos de solicitud de personal en un periódico de circulación local. ¿qué aspectos le parece a usted que se podrían mejorar en el diseño del aviso, la información que se contiene, la imagen que proyecta?
Respuestas a la pregunta
El aviso publicitario es un fuente importante para atraer candidatos. Para que los anuncios de oferta de empleo tengan resultados, existen dos elementos que se tienen que considerar:
-Los medios que serán utilizados y la elaboración del anuncio.
El anuncio en un periódico local por lo general es la mejor fuente para reclutar obreros, empleados de oficina y empleados administrativos de bajo nivel. Para los empleados especializados , se puede hacer publicidad en revistas profesionales.
En cuanto a la elaboración del anuncio, es recomendable atraer la atención del anuncio, es conveniente señalar que los anuncios con letras cerradas se pierden, mientras que destacan aquellos que utilizan amplios espacios vacíos y separaciones . Las posiciones claves se publican en anuncios grandes, ya que no se pierden en las columnas de los anuncios clasificados, se debe desarrollar el interés en el puesto; en ocasiones pueden utilizarse otros aspectos del trabajo, como su ubicación, para crear interés., se debe crear un deseo apoyándose en los factores de interés mas los extras del trabajo en terminos de satisfacción en el empleo, desarrollo de carrera, viajes y otras ventajas similares.. El anuncio debe mover la acción ( Llame hoy, escriba hoy para obtener mas información )
Ejemplos de avisos publicitarios.
1. En el aviso de solicitud de reclutador de personal .( anexo 1 )
Mejorar a realizar:
- Crearle mas espacios, ya que las letras son algo cerradas se pierden en el anuncio.
-Crearle un deseo que llame la atención, por ejemplo posibilidad de desarrollo de carrera, pagos de colegiaturas.
Anexo 2
En este aviso publicitario solicitando personal administrativo, los aspectos a mejorar son:
- Crear mas espacio vacíos y separaciones, puesto que las letras muy cerradas se pierden.
- Identificar la empresa solicitante
- Determinar las responsabilidades del cargo.
- Especificar los requisitos del cargo.
-Especificar donde se dirigirán los interesados.
- Usar frases que llamen la atención del aviso
A continuación se anexan dos avisos de solicitud de personal